دبي، الإمارات العربية المتحدة: تم تكريم دو - أسرع شركة موفرة لخدمات الاتصال نمواً على مستوى المنطقة - خلال الحفل السنوي لتوزيع جوائز (فكرة العام) مؤخراً، وذلك تقديراً لبرنامجها الخاص بصحة الموظفين. وقد أطلقت دو هذا البرنامج خلال العام 2013 ضمن إطار حملتها الوطنية (في الحركة بركة)، حيث حل ثانياً في الحفل ضمن فئة فكرة العام في مجال الصحة والسلامة، وبهذا تكون دو الشركة الخاصة الوحيدة التي تحظى بالتكريم ضمن هذه الفئة خلال الحدث، والذي تم تنظيمه على هامش فعاليات مؤتمر الأفكار العربية الدولي التاسع الذي نظمته مجموعة دبي للجودة.

وتحظى صحة ورفاه الموظفين بالأولوية القصوى في دو، حيث هدفت من خلال إطلاق برنامج صحة الموظفين خلال العام 2013، إلى التأكيد على التزامها بتحسين حياة موظفيها من خلال العديد من المبادرات التي ترمي إلى تشجيعهم على تبني أسلوب حياة أكثر توازناً. وقد أطلقت دو ضمن إطار هذه المبادرة برنامج الصحة الخاص بالإدارة العليا، والذي يشرف عليه عثمان سلطان، الرئيس التنفيذي في دو، ويرمي إلى التشجيع على تحقيق أهداف فردية في مجال الصحة والعافية وتقديم نماذج يحتذى بها لفرق العمل المختلفة. كما تم تشكيل إدارة متخصصة بالصحة المهنية لضمان تحقيق نتائج إيجابية ومستدامة.

وقال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الإدارية في دو: "يتصدر الابتكار قائمة أولياتنا في دو، ويسرنا بأن برنامجنا المبتكر هذا حظي بالتكريم على المستوى الدولي (فاز برنامج صحة الموظفين العائم الماضي بجائزة فكرة العام بالمملكة المتحدة). فضلاً عن ذلك، يساعدنا هذا البرنامج في تعزيز مستويات مشاركة واندماج الموظفين وتحسين مستويات الأداء".

وأضاف: "يعد تشجيع موظفينا على انتهاج العادات الصحية إحدى الطرق التي نتبعها لتعزيز بيئة عمل مستدامة في الشركة، وذلك تطبيقاً لقول صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد بأن الثروة البشرية أغلى ما نملك والصحة هي التي تعطي للوقت معناه وللحياة طعمها".

وقد ارتفع عدد الحملات والأنشطة الصحية في دو مع إطلاق البرنامج بنسبة 20٪ مقارنة مع العام 2012، و50٪ مقارنة مع العام 2011. وشملت الأنشطة التي عقدت خلال العام الماضي المشاركة في ماراثون دبي، وماراثون دبي للسيدات، وتنظيم ورش عمل طبية، وتمارين شد العضلات، والمشاركة في فعاليات شهر نوفمبر الصحي، الذي يعد الشهر الدولي للتوعية الصحية للرجال، إلى جانب فحص للأسنان. وشارك أكثر من 200 موظف في مبادرات دو الصحية، وحملات لقاح الأنفلونزا ومرض السكري. كما تم تنظيم مسابقة الرابح الأكبر لتخفيض الوزن على مستوى دو، وشهدت مشاركة 225 موظف، حققوا في المجمل خفضاً للوزن بلغ 510 كجم، في حين حقق الموظف الفائز خفضاً في الوزن بلغ 20.3 كجم خلال فترة المسابقة التي دامت 9 أسابيع.

من جانبه، قال الدكتور منصور أنور، مدير إدارة الخدمات الطبية والصحة المهنية في دو: "يعد برنامجنا لصحة الموظفين مقوماً أساسياً في استراتيجيتنا الرامية لتشجيع الزملاء على تبني أنماط حياة صحية، من خلال تناول أطعمة أفضل وممارسة الرياضة، وفي نفس الوقت رفع مستوى وعي زملائنا لأهمية الصحة. فضلاً عن ذلك، فهو يحمل تأثيراً كبيراً على مستويات مشاركة واندماج الموظفين وتعزيز روح الفريق".