دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة: عادة ما يقف عدم معرفة الخريجين الجدد لبعض المهارات البسيطة الضرورية لحياتهم العملية عائقاً أمام حصولهم على وظيفتهم الأولى، ولذا واصلت دو للعام الثاني على التوالي تقديم برنامج المهارات العملية لطلبة الجامعات والكليات، وأطلقت الدورة الجديدة منه بالتزامن مع مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف للعام الخامس على التوالي (جناح رقم A-8 القاعة 8 بمركز دبي الدولي للمعارض). وقد صممت الشركة البرنامج لمنح المواطنين من الطلبة كافة المهارات الضرورية لدخول سوق العمل بنجاح والحصول على وظيفتهم الأولى.

وتسعى الشركة عبر البرنامج في عامه الثاني إلى تدريب 300 مواطن ومواطنة من طلبة مجموعة جامعات وكليات في أنحاء الإمارات، وضمنها كليات التقنية العليا للطلاب والطالبات، وجامعة زايد، وجامعة خليفة، والجامعة الأمريكية في الشارقة، وجامعة الشارقة وغيرها من المؤسسات الأكاديمية.

ويأتي برنامج "المهارات العملية" جزءاً من مبادارت دو في مجال المسؤولية المجتمعية والتوطين، وتم إعداده بالتعاون مع عدد من مؤسسات التعليم العالي في الدولة، حيث تقوم  بترشيح عدد من الطلبة الذين أوشكوا على التخرُج لحضوره، والبرنامج لا يُلزم المشاركين فيه بالعمل مع دو، بل هو تعزيز المهارات الأساسية لدى الخريجين الجدد من أبناء الدولة، وتمكينهم من  تقديم أنفسهم كمرشحين مميزين للوظائف التي سيتقدموا لشغلها بعد التخرُج، ليبدأ مسارهم المهني بخطوات سليمة. وقد تخرًج من البرنامج 120 طالباً وطالبة خلال العام الماضي 2011.

وقال ياسر عبيد، نائب أول للرئيس للموارد البشرية في دو: "نؤمن كمؤسسة وطنية بأهمية الاستثمار في تنمية قدرات المواطنين وتزويدهم بما يمكنهم من دخول سوق العمل بنجاح. ولقد سعدنا بالنجاح الذي حققه البرنامج في عامه الأول ولم يكن ذلك ممكناً دون تعاون شُركائنا من مؤسسات التعليم العالي ومؤسسات التدريب المرموقة وأشكرهم على الجهود التي بذلوها". وأضاف:"البرنامج جزء من مسؤوليتنا المجتمعية، وأردنا عبره أن نُسهم في تعزيز فرص التنافس الوظيفي للطلبة".

ويتضمّن برنامج المهارات العملية 12 مساقاً تدريباً تركز على مواضيع متنوعة منها: المهارات الشخصية، الإستعداد للبحث عن عمل، ومهارات القراءة السريعة، والكتابة في المجال المهني كمحترفين، وأخلاقيات وآداب بيئة الأعمال، وتقنيات اتخاذ القرار وإدارة المشكلات في بيئة العمل، وفن التعامل مع المقابلة الوظيفية، وتحقيق الاستقرار في الوظيفة، والتفاعل بكفاءة مع فريق العمل، والأساليب التي تؤدي إلى النجاح في البحث عن عمل وإجراء المقابلة الوظيفية.

ويجدر الذكر إن دو تعمل مع العديد من الشركاء من المؤسسات التدريبية المرموقة لدعم البرنامج ومحتواه مثل ABAMI للاستشارات والتدريب، وExecutive Skills and Training، وانترناشيونال هاوس دبي، وبرو تريننج.